採用はむずかしい

ここ半年くらい、がっつり取り組んでいる仕事が採用。2014年卒の学生の採用活動は今がたけなわ。ここを逃すといい学生がどんどん決まっていってしまうので、頑張りどころなのですが、採用、むずかしいです。。。

弊社は経営陣含め、10人程度のコンパクトなIT企業。都内にはありがちですね。

で、新卒採用を行っているのですが、これがなかなかうまくいきません。

いわゆるベンチャー企業なので労働時間等が長くなりがち。

事務とか営業とか企画とかではなく、「エンジニア候補」を採用したいので、そこだけで敷居が上がってしまう。

認知度が高いわけでもなく、いわゆる求人媒体に掲載はしているものの引きは少なく、どうしたらいいだろうなーと常に考えています。

使っている媒体は○クナビとか○イナビとかの大手ではなくて（なにしろ大手は高いのよ）、どちらかというと中小を対象とした媒体。でも説明会のドタキャンが相次いだり、どうしもこうにもうまくいきません。

採用に参考になるかなーと買った本たち。

「就社」社会の誕生　?ホワイトカラーからブルーカラーへ?

失敗しない!新卒採用実務マニュアル

新装版 ほぼ日の就職論「はたらきたい。」 (ほぼ日ブックス)

問題は、学生が集まらないことだけではなく、こちらがどんな人に来てほしいのかが明確になっていないこと。

もっともっと考えなくては。